1. Tuyển dụng Trưởng phòng quản lý Lab
Số lượng: Trưởng phòng quản lý lab : 02 người (Nam/Nữ)
Yêu cầu:
– Tốt nghiệp Đại học/trên Đại học các ngành Hóa Sinh, Công nghệ hóa, Thực phẩm, có 3–5 năm kinh nghiệm quản lý, vận hành ISO/IEC 17025
– Ưu tiên người có chuyên môn về nông sản: Sầu riêng, Mít, vi sinh …
Mô tả công việc:
– Quản lý điều phối hoạt động phòng lab đảm bảo quy trình hoạt động
– Quản lý, kiểm định thiết bị, máy móc thí nghiệm.
– Nghiên cứu, phân tích dữ liệu, báo cáo kết quả cho Ban lãnh đạo
Quyền lợi & Mức lương:
– Lương: Thỏa thuận, thường từ 20 – 40 triệu VNĐ/tháng.
– Chế độ: Bảo hiểm (BHXH, BHYT), lương tháng 13, thưởng dự án, phúc lợi doanh nghiệp.
– Được công ty bố trí đào tạo và thi cấp chứng chỉ chuyên môn.
2. Tuyển dụng THỬ NGHIỆM VIÊN
Số lượng: Thử Nghiệm viên : 06 người (Nam/Nữ)
Yêu cầu:
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Hóa Sinh, Công nghệ hóa, Thực phẩm hoặc các ngành liên quan.
– Ưu tiên người có kinh nghiệm 01 năm trở lên làm việc trong PTN
Mô tả công việc:
– Thực hiện phân tích mẫu thực phẩm theo đúng quy trình, tiêu chuẩn của PTN.
– Vận hành các thiết bị phân tích, ưu tiên có kinh nghiệm với AAS, LC-MS/MS, ICP-MS, …
– Phối hợp cùng các bộ phận khác để đảm bảo tiến độ và chất lượng phân tích.
– Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.
Quyền lợi & Mức lương:
– Lương: Thỏa thuận, thường từ 8 – 20 triệu VNĐ/tháng.
– Chế độ: Bảo hiểm (BHXH, BHYT), lương tháng 13, thưởng dự án, phúc lợi doanh nghiệp.
– Được công ty bố trí đào tạo và thi cấp chứng chỉ chuyên môn.
3. Tuyển dụng HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
Số lượng: Chuyên viên Hành chính nhân sự: 01 người (Nam/Nữ)
Yêu cầu:
– Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành hoặc các nghành liên
– Ưu tiên người có kinh nghiệm 01 năm trở lên
Mô tả công việc:
– Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự cho công ty.
– Quản lý hồ sơ, hợp đồng nhân sự, chấm công cho nhân viên vào cuối tháng.
– Soạn thảo công văn, giấy tờ, thư ký cuộc họp.
– Quản lý, nắm bắt số lượng và chất lượng nhân sự thuộc đơn vị mình phụ trách.
– Kết hợp với bộ phận đào tạo tổ chức đào tạo định hướng cho nhân viên mới.
– Tiếp nhận và giải đáp kịp thời thắc mắc, khiếu nại của Người lao động liên quan đến các vấn đề về quan hệ lao động, chế độ chính sách nhân sự.
– Tham gia tổ chức các hoạt động văn hóa – tinh thần, teambuilding cho cán bộ nhân viên trong công ty.
– Làm việc với các cơ quan nhà nước và chính quyền địa phương về các vấn đề môi trường, PCCC, tạm trú tạm vắng, an ninh trật tự…
– Thành thạo các kỹ năng vi tính văn phòng (word, excel, powerpoint) và biết sử dụng các website tuyển dụng trực tuyến.
Quyền lợi & Mức lương:
– Lương: Thỏa thuận, thường từ 8–15 triệu VNĐ/tháng.
– Chế độ: Bảo hiểm (BHXH, BHYT), lương tháng 13, thưởng dự án, phúc lợi doanh nghiệp.
– Được công ty bố trí đào tạo và thi cấp chứng chỉ chuyên môn.
